Frank H. Baumann-Habersack
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Internationale Konferenz zu Neue Autorität in Osnabrück

von FBH | Dez 14, 2022 | Autoritätsbasics, Kategorien, Transformative Autorität

Die 7. internationale Konferenz zu „Neue Autorität“ findet im Jahr 2023 in Osnabrück statt. Vom 18. – 20. Mai 2023 treffen sich die, die sich für den aktuellen Stand und die Weiterentwicklung zu Neuer/ Systemischer/ Verbindender bzw. Transformativer...

Aufzeichnung des Impusvortrags DGSF-Fachtag am ifs-Essen zu neuer, transformativer Autorität

von FBH | Sep 7, 2021 | Autoritätsbasics, Forschung, Transformative Autorität

Aufzeichnung meines Impulsvortrags am DGSF-Fachtag des ifs-Essen zu neuer, transformativer Autorität Die neue, transformative Autorität in der Führung ist eine Haltung, verbunden mit einem robusten Handlungskonzept, welches im Kern auf Gewaltlosigkeit und...
Mit neuer, transformativer Autorität in Führung

Mit neuer, transformativer Autorität in Führung

von FBH | Jul 24, 2021 | Autoritätsbasics, Forschung, Neue Autorität in der Presse, Transformative Autorität

Im Juli 2021 erschien die mittlerweile dritte überarbeite und erweiterte  Auflage von „Mit neuer Autorität in Führung“, bereits mit dem neuen Titel: „Mit transformativer Autorität in Führung“. Durch den neuen Titel wird bereits die...
MoTcast „Transformative Autorität in der Führung“

MoTcast „Transformative Autorität in der Führung“

von FBH | Jun 14, 2021 | Autoritätsbasics, Forschung, Kategorien, Neue Autorität in der Presse, Transformative Autorität

Ingo Stoll sprach mit mir, im Rahmen seines renommierten MoTcast, über Transformative Autorität in der Führung. Es wurden gehaltvolle rund 60 Minuten. https://ingostoll-audiografie.de/motcast/139/Dieser Podcast ist auch u.a. bei Spotify oder iTunes zu...
Die laute Sprachlosigkeit der Transformation.

Die laute Sprachlosigkeit der Transformation.

von FBH | Jan 13, 2021 | Forschung, Kategorien, Transformative Autorität

Die laute Sprachlosigkeit der Transformation. Warum es existenziell ist, durch die Digitalisierung entstehende Konflikte in Unternehmen anzusprechen Bei Industriellen Revolutionen folgen meist soziale Innovationen den technischen. Mittlerweile ist vielen Menschen...
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