Autorität, Konflikte und Transformation
– in Wissenschaft und Führungspraxis


„Transformative Autorität ist kein neuer Führungsstil, sondern eine verkörperte Haltung in der Führung. Sie entkoppelt Autorität von Unterordnung, Angst und Gehorsam – und übernimmt dennoch Verantwortung für Orientierung, Führung und das Setzen von Grenzen. Sie strebt danach, Menschen in Co-Führung und Mitverantwortung für gemeinsame Ziele zu führen.“

  • Frank Baumann-Habersack

3sat Wissenschaftsdoku: Sehnsucht nach Autorität, u.a. mit Frank Baumann-Habersack

Keynote – 7. internationale Konferenz „Psychologie des Gewaltfreien Widerstands”

Podcast – GOOD WORK Salongespräche
Frank Baumann-Habersack über Autorität, Führen und freiwilliges Folgen

Was ist das Geheimnis von Autorität – welche Form von Autorität benötigen Führungskräfte künftig?

Frank H. Baumann-Habersack stellt erstmalig eine neue Konfliktbearbeitungsstrategie für Führungskontexte vor

Ohne eine Transformation der Art, wie wir Konflikte in Führungskontexten bearbeiten, bleiben wir machtlos im Umgang mit den Herausforderungen für Unternehmen im 21. Jahrhundert.