Ohne eine Transformation der Art, wie wir Konflikte in Führungskontexten bearbeiten, bleiben wir machtlos im Umgang mit den Herausforderungen für Unternehmen im 21. Jahrhundert.

Was ist das Geheimnis von Autorität – welche Form von Autorität benötigen Führungskräfte künftig?

Die neue, transformative Autorität in der Führung ist kein neuer Führungsstil. Sondern eine verkörperte Führungshaltung, die Autorität von Unterordnung, Angst und Gehorsam entkoppelt. Und die dennoch die Verantwortung für Orientierung, Führung und Grenzenwahrung annimmt, danach strebend, andere Menschen in Co-Führung bzw. Mit-Verantwortung für gemeinsame Ziele zu bringen.

Sprechenstunde

Sprechenstunde

Pandemie-Sprechenstunde. 60 Minuten sprechen maximal 5 Menschen miteinander - vertraulich - zu allen Themen, die für sie im professionellen Rahmen...

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Buch der Woche

Buch der Woche

Im November 2020 wurde mein neues Buch "Führen mit transformativer Autorität. Die neue Praxis wirksamer Konfliktbearbeitung" als Buch der Woche im...

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