Die neue, transformative Autorität in der Führung ist kein neuer Führungsstil. Sondern eine verkörperte Führungshaltung, die Autorität von Unterordnung, Angst und Gehorsam entkoppelt. Und die dennoch die Verantwortung für Orientierung, Führung und Grenzenwahrung annimmt, danach strebend, andere Menschen in Co-Führung bzw. Mit-Verantwortung für gemeinsame Ziele zu bringen.
Buch der Woche
Im November 2020 wurde mein neues Buch "Führen mit transformativer Autorität. Die neue Praxis wirksamer Konfliktbearbeitung" als Buch der Woche im...
BuchFührung – Eine persönliche, online Einführung durch den Autor
Die "BuchFührung" ist eine Online-Veranstaltung. In dieser Online-Session gehe ich mit den Mitwirkenden zu von mir ausgewählten Stellen in meinem...
Exposé des Dissertationsprojekts auf deutsch und englisch
Das Exposé meines Forschungsprojektes können Sie auf deutsch oder englisch lesen. Das Exposé stellt, wie immer bei Forschungsprojekten, nur den...
Erster Einblick in „Führen mit transformativer Autorität“
Bei einem ersten Einblick in mein neues Buch "Führen mit transformativer Autorität. Die neue Praxis wirksamer Konfliktbearbeitung", finden Sie neben...
Führen und Folgen mit einer neuen Haltung zu Autorität
Im Hernstein-Magazin beantwortete ich Fragen zum Führung und Folgen auf Basis der neuen, transformativen Autorität. "Es sind gerade turbulente und...
Führen mit transformativer Autorität – Podcast
Zur Weiterentwicklung der Neuen Autorität in der Führung hin zu transformativer Autorität sprach ich mit Joshua und Chris von Daily Of The...
Selbstorganisation funktioniert nur mit Autorität
Selbstorganisation und die Führung hin zu mehr Selbstorganisation benötigt mehr Führung als je zuvor. Jedoch mit einer anderen Haltung zu Autorität....
Vortrag zur Transformation von Autorität
Mein Impuls zu neuer, transformativer Autorität in der Führung, im Rahmen des Simon-Weber & Friends Alumni-Treffens (SWF-Alumni) 2019 in Berlin:...
Warum Selbstorganisation eine neue, eine horizontale Autoritätshaltung benötigt
Mein Beitrag, wie die neue Haltung zu Autorität und Selbstorganisation zusammenhängt, ist im November 2019 im SpringerGabler-Buch „Der Mensch in der...
Eine Methode der neuen, transformativen Autorität in der Führung: Die Körbe-Methode zur schnellen Themenfindung in Konflikten
Im November 2019 ist mein Beitrag in der Zeitschrift „Konfliktdyanmik“ (3/2019) im Nomos-Verlag erschienen: „Die Körbe-Methode zur wirksamen...