Die neue, transformative Autorität in der Führung ist kein neuer Führungsstil. Sondern eine verkörperte Führungshaltung, die Autorität von Unterordnung, Angst und Gehorsam entkoppelt. Und die dennoch die Verantwortung für Orientierung, Führung und Grenzenwahrung annimmt, danach strebend, andere Menschen in Co-Führung bzw. Mit-Verantwortung für gemeinsame Ziele zu bringen.
Autorität & Gehorsam. Zuhören!
Im Mai 2018 hatte ich bei 12min.de in Hannover einen Vortrag gehalten zum Thema: Autorität & Gehorsam. Zuhören! (YouTube). Abstract:Haben Sie...
Podcast: Führen mit Neuer Autorität
Zu Beginn des Jahres 2018 interviewte mich Leonid Lezner im Firmenfunk-Podcast zu der Frage, was Neue Autorität überhaupt heisst und wie Führen mit...
3sat Wissenschaftsdoku „Sehnsucht nach Autorität“
Am 14. Dezember 2017 wurde die 3sat Wissenschaftsdoku „Sehnsucht nach Autorität“ gesendet, zu der auch ich einen Beitrag geleistet habe. Sie können...
Neue Autorität in Zeiten digitaler Führung
Ein bemerkenswertes Beispiel vom 28. September 2017 von Lt. Gen. Jay Silveria, Leiter der US Air Force Academy, zu Neuer Autorität in der Führung...
Unternehmensdemokratie und Neue Autorität in der Führung
Wie passt Demokratie und (neue) Autorität eigentlich zusammen? Braucht Demokratie Autorität überhaupt? Dazu interviewte mich Dr. Andreas Zeuch, im...
Mit dem Kulturwandel per Du.
Mein Kommentar bei SpringerProfessionals »Ohne Krawatte und auch noch per Du«, zum Duz-Trend in deutschen Unternehmen.
Führen mit Neuer Autorität in der Presse
Führungsautorität im 21. Jahrhundert Mit dem Buch »Mit neuer Autorität in Führung« ist erstmals ein konkretes Modell vorgelegt worden, welches die...
Beispiel VW: Wiedergutmachung als Element Neuer Autorität in der Führung
Mach’s bitte wieder gut, VW VW hat durch die Software-Manipulation betrogen und dadurch offenbar eine Straftat begangen. Um das wieder gutzumachen,...